＜即戦力が見つかる＞グローバル人材紹介サービス

日本で働きたい外国人のみなさま
×
外国人採用をしたい企業様
ベストマッチングを実現します

余白(20px)

海外人材を選ぶ理由

人手不足の解消
若手人材の確保

現在、日本では若手採用において売り手市場と言われおり、企業は若手人材の確保に苦戦しています。しかし日本に働きに来る外国人は比較的若い人材が多いことをご存知でしょうか。そのため、外国人雇用に踏み切ることでモチベーションの高い若手人材を集めることができます。

多様性による社内活性化

国籍のちがう社員同士が一緒に働くことでお互いの文化や価値観を共有し合うことが多くなり、社内のコミュニケーションが活性化されます。

新しいアイディアの創出

日本と異なる文化や教育、価値観を持っている外国人労働者がいる環境は日本人にとっても新たな気付きを与えてくれます。今まで日本人だけで行われていた企画会議に外国人が加わることで日本人だけではひらめくことのなかった技術やアイディアが生み出されることも考えられます。

海外進出の足掛かり

海外へサービス展開を考える企業にとって、現地の法律や習慣、言語の壁は大きな問題です。もし社内に、進出を予定している国をよく知っている外国人従業員がいれば海外進出の大きな助けになるかもしれません。

小見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

ボタン

余白(20px)

弊社のサービス紹介

2019年の制度開始以来、特定技能人材が急激に増加しているため人材確保戦略として活用する企業は増えてきています。マスオ綜合事務管理センターでは海外現地の教育機関と連携して自社教育機関「マスオ学園」を設置しています。
「技術・技術・人文知識・国際業務」略して「技人国」ビザや「特定技能」ビザを持つ、日本語教育された外国人材と企業様のマッチングをいたします。

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

「技術・技術・人文知識・国際業務」

略して「技人国」在留資格ビザとは？

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

数ある就労ビザのうち、もっともオーソドックスなビザです。外国人が在留資格を変更するときに約9割を占めています。大卒新入社員*と同等レベルの職種に付与されるため、本人の学歴や経歴と関連性のある職種に限定されます。（*日本人の場合）

余白(20px)

在留資格の違い

各在留資格ビザの種類

表（他社比較）はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）

	技人国	特定技能	技能実習生	留学生アルバイト
主な業務	機械工学等の技術者通訳・翻訳マーケティング語学教師等	14分野に限定	86職種・158作業	風営法に関わる業種以外（1週間28時間以内、ただし長期休暇中は1日8時間の勤務可）
学歴要件	日本の専門学校卒以上または現地大学卒以上	なし	なし	就学中
日本語レベル	特になし（ただし日本人と対等に業務を行えること）	日本語能力試験 4級以上	なし	なし
在留期間	5年、3年、1年、3ヶ月（更新可能）	5年まで	法務大臣が個々に指定する期間	留学期間中
家族帯同	可能	不可	不可	不可
見出し	◎ 紹介文や説明文などを記入してください	○ 紹介文や説明文などを記入してください	× 紹介文や説明文などを記入してください	△ 紹介文や説明文などを記入してください

余白(20px)

人材紹介だけではなく支援サービスも

「登録支援機関」とは、特定技能1号外国人を雇用する企業様は、在留中の外国人支援*が義務となっています。
この支援を企業様から委託を受け、代わって支援する機関を「登録支援機関」と言います。
*支援とは、支援計画の作成や実施、支援体制の整備などです。詳細は以下のページからご覧ください。

登録支援機関ページへ

余白(20px)

成功事例紹介

弊社、営業担当Ｔ(仮)

ずっと日本語に興味があり、高校を卒業してから日本語の勉強を始めました。祖国で経済大学を卒業してから新聞社の広告営業担当者として従事し、その後2018年に日本へ渡来して日本語学校にて二年勉強しました。
そして、これまで学んだ日本語やビジネス経験を活かし、大好きな日本で「日本にいる外国人の就職の手助けをする仕事がしたい」と思い、マスオ綜合事務管理センターを志望しました。外国人と日本企業の橋渡しができるよう、これまでの経験を活かしてお客様のお役に立ちたいと思っています。

余白(20px)

入社までの流れ

STEP 1

ヒアリング

実際の業務内容を詳しくお伺いした上でご希望の人物像・必要なスキルを明確にします。

STEP 2

ご成約

貴社に合った外国人材のサポートをお約束します。この時点で費用は発生しませんのでご安心ください。

STEP 3

人材の推薦

ヒアリングを元に、弊社から適切な人材を紹介いたします。

STEP 4

面接

オンラインまたは対面での面接を実施します。その後の面接フローはお客様によってことなります。

STEP 5

内定・成約

労働条件や勤務内容などを確認し、内定および雇用契約を交付します。

STEP 6

ビザの変更申請

在留資格の変更申請を行わなければならい場合があります。そういった煩わしい各種手続きもすべてサポートいたします。

STEP 7

入社

入社日を以って紹介報酬が発生します。入社前だけではなく入社後にもトラブルが起こらないよう、アフターサポートも万全に整えています。

STEP 3

小見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

Step

1

ヒアリング

実際の業務内容を詳しくお伺いした上でご希望の人物像・必要なスキルを明確にします。

Step

2

ご成約

貴社に合った外国人材のサポートをお約束します。この時点で費用は発生しませんのでご安心ください。

Step

3

人材の推薦

ヒアリングを元に、弊社から適切な人材を紹介いたします。

Step

4

面接

オンラインまたは対面での面接を実施します。その後の面接フローはお客様によってことなります。

Step

5

内定・成約

労働条件や勤務内容などを確認し、内定および雇用契約を交付します。

Step

6

ビザの変更申請

在留資格の変更申請を行わなければならい場合があります。そういった煩わしい各種手続きもすべてサポートいたします。

Step

7

入社

入社日を以って紹介報酬が発生します。入社前だけではなく入社後にもトラブルが起こらないよう、アフターサポートも万全に整えています。

Step

1

見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

余白(20px)

よくある質問

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください

余白(20px)

費用について

入会費・年会費・相談料は一切いただきません。
成功報酬型のため、入社が確定した場合にのみ費用が発生します。
具体的な金額についてはお問い合わせください。

お問い合わせ

払戻金制度

当社の紹介により就職した者が、入社辞退や自己意思都合により短期退職した場合、又は本人の責に帰する事由により解雇された場合、受領した紹介手数料から次の割合で計算された金額を求人者に返戻する制度です。

1）入社後1か月未満で退職した場合 90% に相当する額
2）入社後3か月未満で退職した場合 50% に相当する額
3）入社後6か月未満で退職した場合 10% に相当する額

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

日本で働く外国人の皆様と、外国人採用をしたい企業様の
ベストマッチングを実現します。

私たちが得意とする「自動車整備」に加え、
「営業」や「マーケティング」「エンジニア」など、
日本企業のオフィスワーカーとして働くための「技人国ビザ」を持つ外国人を、
各分野の企業様にご紹介します。

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

特定技能人材の紹介はこちら

2019年の制度開始以来、特定技能人材が急激に増加しているため、
人材確保戦略として活用する企業は増えてきています。
マスオ綜合事務管理センターでは、海外現地の教育機関と連携し、
自社教育機関「マスオ学園」を設置しています。
日本語教育された外国人と企業のマッチングをいたします。

特定技能人材の紹介はこちら

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

費用について
入会費・年会費・相談料は一切いただきません。

成功報酬型のため、入社が確定した場合にのみ費用が発生します。
具体的な金額についてはお問い合わせください。

お問い合わせ

Copyright 2022 masuogroup