A. 丁寧なヒアリングを以て人材の選定を行いますので、限りなくミスマッチを防ぐことができます。初めて外国人材の採用を検討している方も、まずはお気軽にご相談ください。
Q. 都心以外でも外国人材はいる？
A. 就労するエリアにはこだわりがない求職者が増えています。弊社では全国の企業様に対応しているので、地方での採用活動にも有効です。
Q. 技人国と特定技能は何が違うのですか？
A. 技人国は在留資格の更新が認められているため、永続勤務が可能です。 一方、特定技能は５年の在留期間になります。また、特定技能は職種に応じ技能評価試験を受験合格した者なので職種に対する専門性の高い人材となります。
Q. 外国人に単純な作業をさせることは可能ですか？
A. 基本的には不可能です。技人国ビザは、ほとんどがホワイトカラー業務を想定しています。 単純労働に従事させるのであれば、「特定技能人材」をご活用ください。
Q. 特定技能12分野とは？
A. 特定技能では、技能実習制度の85職種・156作業一覧としての位置付けではなく、12分野として業種の内訳から各分野で従事できる業務などが受入れ対象となります。よって、特定技能の12分野で従事できる業務では、広範囲にわたって外国人材の受入れが出来るようになりました。
Q. 外国人技能実習制度とは何が違うの？
A. 2019年に新しく新設された在留資格を「特定技能」と言います。この制度は、一定の専門性や技術を持った即戦力を労働力として採用することが可能です。 よく似た名前で「外国人技能実習制度」がありますが、こちらは実習生が祖国に技術を持ち帰ることで、その国の経済成長を促す国際貢献を目的とした制度です。人手不足を補う目的の特定技能とは根本的な性質が異なるためご注意ください。
