書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定が基本となります。ご希望の職種によっては、適性検査やテストがございます。詳細は応募職種の要項をご確認ください。

基本的にはありません。ご希望の職種や個人事情を鑑みて対応可能な場合もございますので、詳しくはお問い合わせください。

国籍を問わず、応募可能です。マスオグループでは既に外国籍の方々が活躍しております。
なお、現在は日本語でのコミュニケーションが大部分を占めるため、日本語スキル（日本語能力試験 N2相当）が必須となります。

はい、問題ございません。
同時に複数の職種をご希望いただいた場合、ご経歴を確認してマッチする職種から優先して選考を進めさせていただきます。お悩みの場合はエントリーフォームの備考欄に、人事へ相談希望の旨をご入力ください。

距離に問わず、説明会・選考会にかかる交通費の支給はありません。

マスオグループは地域企業として、奈良県内で活動しておりますので基本的にはありません。

昇給年1回(4月)で、賞与は年2回(7月/12月)であります。

はい、あります。
マスオグループでは産前産後・育児休業制度があり、今までも制度を実際に利用し復職した実績があります。

はい、あります。弊社の通勤手当規定に則り、上限25,000円/月の支給がございます。

はい、あります。前職で確定拠出年金に加入されていた場合は入社後にご連絡ください。

はい、あります。勤続3年以上からの適用となります。

職種によって異なります。詳細は応募職種の要項をご確認ください。

マスオグループでは全社員が健康で業務に専念できるよう、専門の健診機関と提携し年に一度、各種健診を実施しています。
ほかには心身のケアとして、リゾートトラストの会員制ホテル「エクシブ」の権利を保有しており充実した休日を過ごすことができます。