外国人人材メディア

こんにちは！

マスオ綜合事務管理センター、広報担当です。

このメディアでは、外国人採用のノウハウや魅力を発信してます。

今回は【ミャンマーの教育制度】についてご紹介します！

ミャンマー人は在留資格【技人国】取得者が多い理由とは？

在留資格【技人国】を取得している優秀な人材が多い国の1つがミャンマーです。

では、なぜミャンマーの人材は優れているのでしょうか？

その理由の1つが、ミャンマーの教育制度が挙げられます。

1．基礎教育の充実

ミャンマーでは、基礎教育が無料で提供されています。教育は国家にとって非常に重要な課題とされており、

そのため、子どもたちが早い段階から教育を受けることができる仕組みが整っています。

基礎教育期間の現状は11年制度ですが、2016年からは段階的に12年制度に改訂されています。この改革により、

より充実した教育が提供され、ミャンマーの若者たちがさらに多くの知識やスキルを習得できるようになっています。

2．英語教育の充実

　ミャンマーの教育制度の中でも、特に注目すべきなのは英語教育です。

　ミャンマーでは、小学校から基礎的なリーディング・ライティングの授業に加え、会話スキルの向上を目指した

　英語教育が強化されています。英語が学びやすい環境が整っているため、学生たちは早い段階から語学力を

　身につけることができます！

3．国際協力と交流

　英語教育の強化に伴い、ミャンマーは他国との教育交流や国際協力を積極的に進めています。

　この国際的なつながりは、ミャンマーの若者たちにとって大きなチャンスを提供しています。

　特に、海外の教育機関や企業との連携が強化されており、国際的な視野を持った人材が育成されています。

このような教育体制のもと優秀な人材が多いミャンマー人ですが、どのような国民性を持っているのでしょうか？

1. 家族やコミュニティを重視！助け合う精神が強い

　ミャンマーでは、家族やコミュニティを重視する文化が根付いています。多くのミャンマーの若者が、家族に仕送りを

　することを目標にして日本で働いているケースが多いです。家族を支えるために努力を惜しまない姿勢は、

　仕事に対する責任感や勤勉さを育んでおり、企業にとっては非常に価値のある特質です。

2. 温和で穏やか、他者との調和を重視

　ミャンマーの人々は温和で穏やかであり、他者との調和を重視する傾向があります。

　この特性は、職場でのチームワークを大切にする姿勢に繋がり、グローバルな環境でも適応力を発揮することが

　できます。

3. 親切で礼儀正しい

　ミャンマーの国民は非常に親切で礼儀正しいと言われています。この文化的な背景から、ビジネスシーンでも円滑な

　コミュニケーションを図りやすく、企業にとっては信頼を築くのに有利な要素となります。

4. 勤勉で、真面目な方が多い

　ミャンマー人は一般的に勤勉で、真面目な方が多いです。仕事に対する姿勢が非常に真摯であり、与えられた仕事を

　最後まで責任を持って遂行する姿勢は、企業にとって非常に重宝されます。

5. 新しい環境でも柔軟性と適応力

　ミャンマーの人々は、新しい環境でも柔軟に適応する能力があります。これにより、日本の企業文化にもスムーズに

　馴染み、即戦力として活躍することができます。

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